会社概要

一般事業主行動計画

株式会社シーエム・エンジニアリングでは、女性の職業生活における活躍推進に取り組むため、
下記のとおり行動計画を策定します。


 
目標期間: 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

目  標: 採用者に占める女性の割合を20%以上とします。
      課長相当職への女性登用を実現します。

取組内容: <採用>
      ・特に技術系職員の採用における土木系女子学生に対して重点的な広報を実施します。
       ①平成28年4月にホームページを改良します。
       ②平成28年6月以降の企業合同説明会へ参加します。

      <配置・教育>
      ・平成29年4月の定期異動から、女性が少ない部門への女性の積極的な配置を行います。
      ・引き続き、非正社員を対象とした正社員への雇用転換を積極的に推進します。
      ・平成28年度から、女性がより高度な知識・スキル等を身につけるための研修を、
       少なくとも年1回実施します。

      <定着・働き方>
      ・年度途中の異動も含め、特に子育てや介護などを理由とする転勤へ配慮します。
      ・年度途中の異動も含め、特に配偶者の転勤先への異動に配慮します。

      <登用>
      ・目標期間内において、管理事務・特車申請部門で課長相当職への女性登用を
       実現します。

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