若手社員基本スキル研修を開催しました!

若手社員を対象にロジカルライティング研修が開催されました。

社外とのコミュニケーションは勿論、職場内でのコミュニケーションにおいても重要になる

ロジカルに物事を捉え、伝えるスキルについてのセミナーをメインに行われました。

参加者には、事前に行ったビジネス基礎力診断の結果が返却され、自身の強みや課題を認識することで、さらなる成長につながる機会になったようです。

参加者からは、

「研修で得た知識を日常業務に落とし込み、知識の習得だけでなく実践していきたいと思う」

「論理的思考力は様々な場面で必要になってくる力なのですぐに活かしていきたい」

という感想が上がっていました。

日頃、離れた場所で働いている同年代の仲間と行うグループ討議は参加者にとって大変良い刺激となった様子でした。

上級管理職実践研修を行いました

管理職を対象に「マネジメントの見える化」研修を開催しました。

事前に行った360度評価の結果から、自身のマネジメント特性を把握し、成果目標の達成や人材育成といった部門管理構想の実現に向けた課題を明らかにするグループワークを行いました。

最終日には、それぞれの管理構想実現に向けてのアプローチ方法を発表しました。

 

参加者からは、

「自身のマネジメントを振り返る良い機会になった」

「マネジメントについて意識的に取り組んでいきたい」

といった前向きな感想が聞こえました。