OJTリーダー研修

新入社員を迎えたばかりの4月3日、新入社員をしっかりと育てるべく「OJTリーダー研修」を行いました。

『部下や後輩に現場で仕事をしてもらいながら、その時の理解度や気持ちを随時把握しつつ、その場で指導を行う人材育成手法』であるOJTを外部講師を招き学びました。

また、各所属毎に育成計画書の作成を行いました。

有意義な研修で新入社員を迎えるに当たり、受講した社員も「頑張ろう!」と気合の入る研修でした。