OJTリーダー研修

新入社員を迎えたばかりの4月3日、新入社員をしっかりと育てるべく「OJTリーダー研修」を行いました。

『部下や後輩に現場で仕事をしてもらいながら、その時の理解度や気持ちを随時把握しつつ、その場で指導を行う人材育成手法』であるOJTを外部講師を招き学びました。

また、各所属毎に育成計画書の作成を行いました。

有意義な研修で新入社員を迎えるに当たり、受講した社員も「頑張ろう!」と気合の入る研修でした。

新入社員が入りました

4月1日に入社式が行われ、9名の仲間がシーエム・エンジニアリング社員になりました。

入社式では藤田代表取締役より「新たなステージへのスタートだと思って頑張ってください」と激励の言葉が送られました。

入社式後は、5日間の新入社員研修が行われ、当社の業務内容や現場見学、社会人マナーを学び各支社へ配属されました。

これから楽しいことも苦しいこともたくさん経験すると思いますが、先輩社員に助けてもらい、同期の仲間と切磋琢磨し立派な技術者へ成長してほしいと思います。

 

°˖✧新入社員研修✧˖°

 

☝緊張気味な新入社員たち・・・

☝当社の業務内容の説明

☝温井ダム見学